問−３８ 高年齢雇用継続給付と在職老齢年金の併給調整

雇用保険の高年齢雇用継続給付（基本給付金）を受給できるのは

　雇用保険の被保険者期間が５年以上ある

　60歳以上65歳未満の被保険者

　（65歳到達月の末日まで勤務すれば65歳到達月まで）

　60歳以降の賃金が60歳到達時の賃金の75％未満

　（標準報酬月額がではない。61％ではない）

給付額は

　賃金が60歳到達時の61％未満のとき、

　　賃金月額（賞与は含まない）の15％を上限として給付

　賃金が60歳到達時の61％〜75％のとき、給付額は15％から逓減する

賃金と基本給付金の合計額には上限額が設けられている

（平成26年8月から340,761円）

基本給付金と在職老齢年金を同時に受けられる場合、

　標準報酬月額が60歳到達時の賃金に比べて61％未満に低下したときは、

　標準報酬月額の6％相当額が支給停止される。

★  チェック

基本給付金は賃金で計算

支給停止は標準報酬月額で計算

（問36：2008年）

（問38：2014年10月、2014年3月、2013年10月、2013年3月、2012年10月）

（問38：2012年3月、2011年10月、2011年3月、2010年）

（問40：2009年）